Сроки проведения и действия СОУТ и АРМ

Согласно переходному положению ч. 6 ст. 27 Закона в отношении рабочих мест (кроме указанных в части 6 статьи 10  Федерального закона №426-ФЗ) СОУТ может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 г.

Если до 01.01.2014г. рабочие места были аттестованы, то СОУТ на таких рабочих местах проводится по истечении пяти лет со дня завершения аттестации. Исключением является возникновение обстоятельств, при которых необходимо проведение внеплановой оценки (ч. 1 ст. 17 Федерального закона N 426-ФЗ).

Результаты проведенной до 01.01.2014 аттестации рабочих мест действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018г. включительно.

При желании работодатель может провести специальную оценку до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона N 426-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 14 апреля 2014 г. N 290 утвержден следующий Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей. В этот перечень включены рабочие места членов экипажей морских судов, членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации, отдельных категорий медицинских работников, работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях, работников радиационно опасных и ядерно опасных производств, работников МЧС, работников, занятых на верхолазных работах, рабочие места работников, занятых на подземных работах.

Приказом  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 ноября 2014 г. N 882н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. N 252. В этот перечень включены профессии и должности творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.

Проведение СОУТ связано с определенными затратами. В связи с этим работодателю будет полезно использовать возможность частичного финансирования средств из бюджета Фонда социального страхования. Подробнее об этом – разделе 17 данного сборника.

За невыполнение требований о проведении аттестации (переаттестации) рабочих мест и к юридическому лицу и руководителю организации применяются санкции, предусмотренные  ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.